Resumen

350 Preguntas y Respuestas de Derecho Laboral Dominicano

Con esta obra, el lector tiene en sus manos, y al instante, las respuestas dadas por un experto a los más usuales casos y preguntas sobre Derecho Laboral Dominicano.

Las 350 preguntas y respuestas que conforman la obra son el resultado de más de 9 años de interacción entre el público y el autor, en donde los lectores de la columna Consultorio Laboral, publicada cada martes en el periódico matutino Hoy, formulan sus inquietudes, sus casos y sus preocupaciones en torno a dudas sobre la aplicación de la legislación laboral y de Seguridad Social.

En esta obra se encuentran respuestas a preguntas como:

• Tengo un empleado que abandonó sus labores: ¿qué debo hacer? ¿Cuáles son los pasos a seguir?
• Trabajador sufre accidente: ¿qué formalidades deben llenarse?
• Ausentismo: ¿qué dispone la ley en esos casos?
• Soy ex empleado y quiero que me paguen la bonificación: ¿qué debo hacer?
• ¿Qué es salario ordinario y qué no lo es? ¿Qué es salario cotizable y qué no lo es?
• A todos les aumentaron el sueldo, menos a mí. ¿Qué puedo hacer?
• ¿Cuál es el procedimiento para hacer una oferta real de pago?
• Servicio doméstico: ¿qué derechos le corresponden y cuáles no?
• Condominios y junta de vecinos: ¿cuál es el régimen legal aplicable?
• Si yo renuncio, ¿cuáles son mis derechos? ¿En qué casos se pierden las prestaciones laborales?
• La liquidación anual; el régimen de protección a la maternidad; los efectos de la suspensión de un contrato de trabajo, etc.
• ¿Qué dice la jurisprudencia sobre los recibos de descargo? Si firmo un recibo, ¿cuándo puedo demandar y cuándo no?
• ¿Podría usted explicar cómo se calcula y paga la bonificación, especialmente cuando las ganancias no alcanzan para pagar 45 y 60 días?
• Las vacaciones anuales: ¿cuándo es que hay que pagarlas y cómo se calculan cuando un empleado gana sueldo y comisiones variables?
• Las vacaciones colectivas: ¿son válidas? ¿Es posible “trabajar las vacaciones”?

También aborda casos particulares

En esta obra no solo se encuentran respuestas a preguntas puntuales, sino que también se ofrece orientación para casos particulares y de difícil solución, como por ejemplo:

• Contratación de trabajadoras sexuales.
• Relación entre dueño de colmado y administrador de colmado.
• Los llamados “igualados”.
• Relación entre médicos y clínicas.
• Relación entre orquestas de música y hoteles.
• Relación entre un pastor y una iglesia.
• Relación entre peluqueros y el salón de belleza.

Además, responde inquietudes sociales y jurídicas

Incluso, se dan respuestas a curiosidades o preocupaciones sociales, tales como:

• ¿Por qué existe y cuál es la naturaleza jurídica del auxilio de cesantía?
• El salario mínimo: propósito y alcance.
• Razón de ser de la legislación laboral.
• ¿Por qué no quieren contratar a mayores de 40 años y qué se ha previsto en otros países?
• El concepto de falta grave que justifica un despido o una dimisión.